THE RELATIONSHIP BETWEEN EMPLOYEE SATISFACTION AND ORGANIZATIONAL COMMITMENT: THE CASE OF MALAWI BANKING SECTOR

Bu öğeden alıntı yapmak, öğeye bağlanmak için bu tanımlayıcıyı kullanınız: http://hdl.handle.net/11547/1462

Başlık:	THE RELATIONSHIP BETWEEN EMPLOYEE SATISFACTION AND ORGANIZATIONAL COMMITMENT: THE CASE OF MALAWI BANKING SECTOR
Yazarlar:	Lali, Raphael Mahmudu
Anahtar kelimeler:	Memnuniyet Bağlılık Banka Örgüt İlişki Satisfaction Commitment Banking Organization Relationship
Yayın Tarihi:	Tem-2016
Yayıncı:	İSTANBUL AYDIN UNİVERSİTESY INSTITUTE OF SOCIAL SCIENCES
Özet:	İnsan kaynakları yönetimi organizasyonlardaki yöneticilerin farklı konseptleri anlayabilmeleri ve bulundukları organizasyonları başarıya ulaştırabilmeleri için çok ciddi bir role sahiptir. Çalışanlrın örgütler için en değerli varlık ve kaynak oldukları genelce kabul görmüş önemli bir detaydır. Bahsedilen kaynaklardan en iyi şekilde faydalanabilmek için çalışan memnuniyeti, organizasyon bağımlılığı ve belirtilen iki kavram arasındaki ilişkiyi anlayabilmek çok önemlidir. Bu araştırma İstanbul Aydın üniversitesinde yürütülmüştür ve ana amacı çalışan memnuniyeti ve bağlılığı arasındaki ilişkiyi analiz etmektir.
URI:	http://hdl.handle.net/11547/1462
Koleksiyonlarda Görünür:	Tezler -- Thesis

Bu öğenin dosyaları:

Dosya	Açıklama	Boyut	Biçim
THE RELATIONSHIP BETWEEN EMPLOYEE SATISFACTION AND ORGANIZATIONAL COMMITMENT.pdf	Yüksek Lisans Tez Dosyası	1.54 MB	Adobe PDF	Göster/Aç

DSpace'deki bütün öğeler, aksi belirtilmedikçe, tüm hakları saklı tutulmak şartıyla telif hakkı ile korunmaktadır.

DSpace JSPUI