ÖRGÜT İKLİMİNİN ÇALIŞANLARIN İŞ MOTİVASYONUNA ETKİSİ VE  BUNA YÖNELİK BİR ARAŞTIRMA

Please use this identifier to cite or link to this item: http://hdl.handle.net/11547/9563

Full metadata record

DC Field	Value	Language
dc.contributor.author	ŞAHİN, Serpil	-
dc.date.accessioned	2023-06-15T11:03:02Z	-
dc.date.available	2023-06-15T11:03:02Z	-
dc.date.issued	2021	-
dc.identifier.uri	http://hdl.handle.net/11547/9563	-
dc.description.abstract	Örgüt iklimi, örgütün genel atmosferinin çalışanlar tarafından algılanmasını ifade eder. Örgüt ortamının çalışanlarda bıraktığı duygu ve düşünceler neticesinde, iş tatmini veya iş tatminsizliği kavramları ortaya çıkmaktadır. Bu çalışma üç bölümden oluşmakta olup, çalışmanın birinci bölümünde; katılımcıların demografik özellikleri ile örgüt iklimi kavramı arasındaki ilişkinin tetkiki, çalışmanın ikinci bölümünde katılımcıların demografik özellikleri ile motivasyon kavramı arasındaki ilişkisinin tetkiki ve son bölümünde ise örgüt ikliminin motivasyona olan etkilerinin tetkik edilmesinden oluşmaktadır.	tr_TR
dc.language.iso	tr	tr_TR
dc.publisher	ISTANBUL AYDIN UNIVERSITY INSTITUTE OF SOCIAL SCIENCES	tr_TR
dc.subject	: Örgüt İklimi	tr_TR
dc.subject	Motivasyon	tr_TR
dc.subject	Performans	tr_TR
dc.subject	İş Tatmini	tr_TR
dc.subject	Kamu Sağlık	tr_TR
dc.title	ÖRGÜT İKLİMİNİN ÇALIŞANLARIN İŞ MOTİVASYONUNA ETKİSİ VE BUNA YÖNELİK BİR ARAŞTIRMA	tr_TR
dc.type	Thesis	tr_TR
Appears in Collections:	Tezler -- Thesis

Files in This Item:

File	Description	Size	Format
10421063.pdf		1.17 MB	Adobe PDF	View/Open

DSpace JSPUI