Please use this identifier to cite or link to this item: http://hdl.handle.net/11547/1690
Title: TAKIM ÇALIŞMASI İLE ÖRGÜTSEL BAĞLILIK ARASINDAKİ İLİŞKİYE YÖNELİK UYGULAMALI BİR ARAŞTIRMA
Authors: Gürül, Binnur
Keywords: Takım
Takım Çalışması
Örgütsel Bağlılık
Team
Teamwork
Organizational Commitment
Issue Date: 2013
Publisher: İSTANBUL AYDIN ÜNİVERSİTESİ SOSYAL BİLİMLER ENSTİTÜSÜ
Abstract: Takım çalıĢması; organizasyon yapılarının hızla değiĢen koĢullara uyum sağlaması nedeniyle, sosyal bilimler alanında önemli konulardan biri halini almıĢtır. DeğiĢimi yönetme konusunda, örgütsel anlamda önemli bir diğer konuda kuĢkusuz, çalıĢanlar ve algıladıkları örgütsel bağlılık düzeyleridir. Bu iki önemli konu arasındaki iliĢkiyi araĢtırmak üzere, bu çalıĢmada hizmet sektörü hedef alınmıĢtır. Hizmet sektöründe faaliyet gösteren dört iĢletmede toplam 257 adet anket uygulaması gerçekleĢtirilmiĢtir. Bu çalıĢmada yapılan anketler sonucunda, takım çalıĢmasına iliĢkin ”Takımın Önemi ve Takımda ĠletiĢim” ve “ Takım Sinerjisi ve Takımda Yeni Fikirler” olmak üzere iki faktör elde edilmiĢtir. Örgütsel bağlılık algı düzeyleri konusunda ise; “Duygusal Bağlılık”, “Normatif Bağlılık”, “Devamlılık Bağlılığı” ve “Çok Boyutlu Bağlılık (Karma Bağlılık)” olmak üzere dört boyut elde edilmiĢtir. Takım çalıĢmasının örgütsel bağlılık ile olan iliĢkisini belirlemek üzere yapılan analizler sonucunda ise, “Takım ÇalıĢması” ile “Örgütsel Bağlılık” arasında pozitif yönde istatistiksel olarak anlamlı bir iliĢki saptanmıĢtır. Diğer taraftan; demografik veriler ile yapılan karĢılaĢtırmalar sonucu; “Normatif Bağlılık” boyutuna iliĢkin olarak bayan ve erkek katılımcıların verdikleri cevaplar arasında anlamlı bir farklılık tespit edilmiĢtir. ÇalıĢmada yer alan dört farklı yaĢ grubunun “Çok Boyutlu Bağlılık (Karma Bağlılık” konusunda verdiği cevaplar arasında istatistiksel olarak anlamlı bir fark bulunmuştur. Katılımcıların “Takım Sinerjisi ve Takımda Yeni Fikirler” algıları mevcut işletmedeki çalışma sürelerine göre istatistiksel olarak anlamlı bir farklılık göstermektedir. Ayrıca, katılımcıların “Normatif Bağlılık” düzeyleri mevcut işletmedeki çalışma sürelerine göre istatistiksel olarak anlamlı bir farklılık göstermektedir.
URI: http://hdl.handle.net/11547/1690
Appears in Collections:Tezler -- Thesis

Files in This Item:
File Description SizeFormat 
331088.pdfTez Dosyası1.54 MBAdobe PDFThumbnail
View/Open


Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.