EVLĠ ġĠRKET ÇALIġANLARININ DUYGUSAL BOġANMA DÜZEYLERĠ ĠLE KĠġĠSEL DEĞĠġKENLERĠ VE Ġġ TÜKENMĠġLĠKLERĠ ARASINDAKĠ ĠLĠġKĠLERĠN ĠNCELENMESĠ

Abstract

Ailevi sorunların araĢtırılması her toplum için büyük önem taĢımaktadır. Toplumdaki kiĢilerarası iliĢkiler, aile içinde kurulan iliĢkilere bağlıdır. Aile kurumunun temeli sarıldığında tüm sosyal ve ahlaki sistemin temelleri sarsılabilir ve bu durum yaĢadığımız toplumda duygusal boĢanma gibi ciddi sorunlara yol açabilir. Giderek yaygınlaĢan duygusal boĢanma literatür bağlamında resmi boĢanma sürecinin geçici bir aĢaması olarak kabul edilmektedir. Resmi olarak boĢanmanın zor olduğu Müslüman ülkelerde giderek yaygınlaĢan duygusal boĢanmanın anlaĢılabilmesi için nedenlerinin araĢtırılması önemlidir. Bu doğrultuda bu araĢtırmanın amacı; evli Ģirket çalıĢanlarında kiĢisel değiĢkenler ve iĢ tükenmiĢliği ile duygusal boĢanma arasındaki iliĢkilerin incelenmesi Ģeklinde belirlenmiĢtir. Yapılan analizler sonucunda duygusal boĢanma ile iĢ tükenmiĢliği, evlilik süresi ve çalıĢma süresi arasında pozitif yönde anlamlı bir iliĢki bulunduğu, yaĢ ile herhangi bir anlamlı iliĢki bulunmadığı tespit edilmiĢtir. Ayrıca duygusal boĢanma cinsiyete göre farklılaĢırken mezuniyet düzeyine ve her iki değiĢkenin etkileĢimine göre farklılaĢmamaktadır. Analiz sonuçlarına göre duygusal boĢanmanın olumsuz sonuçlarını önlemek için uygun eylem ve stratejiler geliĢtirilmesi mümkündür. Bu bağlamda literatürde yeterince ilgi gören bir konu olmayan duygusal boĢanma konusunda kavramsal ve görgül araĢtırmalar yapılmasına ihtiyaç bulunmaktadır. Uygulama önerileri kapsamında ise psikoeğitim programları kapsamında tükenmiĢlikle mücadele stratejileri ve eylemlerine yer verilmesi, iĢ hayatında kadınlara, tecrübeli evlilere ve kıdemli çalıĢanlara yönelik bilinçlendirme faaliyetleri yapılması katkı sağlayıcı olacaktır.